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कॉर्पोरेट वेलनेस क्यों
कार्यस्थल कल्याण निवेश पर 6 से 1 रिटर्न प्रदान करता है।
क्या तुम्हें पता था?
*हार्वर्ड रिसर्च के अनुसार, कर्मचारी कल्याण कार्यक्रमों के आरओआई पर किए गए एक अध्ययन में, हार्वर्ड शोधकर्ताओं ने निष्कर्ष निकाला है कि, औसतन, कर्मचारी कल्याण पर खर्च किए गए प्रत्येक $1 डॉलर के लिए, चिकित्सा लागत में $3.27 की गिरावट आती है और अनुपस्थिति में $2.73 की गिरावट आती है। यह निवेश पर 6-टू-1 रिटर्न है।
हाल ही में कार्यस्थल कल्याण अनुसंधान के अनुसार:
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कार्यस्थल पर जलन कोई नई बात नहीं है, लेकिन यह बदतर होती जा रही है। मई में मानसिक स्वास्थ्य जागरूकता माह के लिए जारी एसएचआरएम की 2024 में कर्मचारी मानसिक स्वास्थ्य अनुसंधान श्रृंखला में पाया गया कि सर्वेक्षण में शामिल 1,405 अमेरिकी कर्मचारियों में से 44 प्रतिशत काम पर थका हुआ महसूस करते हैं, 45 प्रतिशत अपने काम से "भावनात्मक रूप से थका हुआ" महसूस करते हैं, और 51 प्रतिशत खुद को "इस्तेमाल किया हुआ" महसूस करते हैं कार्यदिवस के अंत में ऊपर”।
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विश्व स्वास्थ्य संगठन के अध्ययन का अनुमान है कि अवसाद और चिंता विकारों से वैश्विक अर्थव्यवस्था की उत्पादकता में हर साल $1 ट्रिलियन अमेरिकी डॉलर का नुकसान होता है।
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अमेरिकन इंस्टीट्यूट ऑफ स्ट्रेस की रिपोर्ट है कि काम से संबंधित तनाव के प्रत्यक्ष परिणाम के रूप में हर साल 120,000 लोग मर जाते हैं।
कॉर्पोरेट कल्याण लाभ:
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बढ़ी हुई उत्पादकता, लचीलापन और फोकस
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तनाव, जलन और अनुपस्थिति में कमी
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चिंता और मानसिक स्वास्थ्य चुनौतियों को कम करें
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सहयोगी खुशी, भलाई और जुड़ाव का उच्च स्तर
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वैश्विक विविधता, समुदाय, समावेशन और अपनेपन की बढ़ी हुई भावना
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प्रतिधारण और प्रतिस्पर्धी ब्रांडिंग
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नियोक्ताओं के लिए आरओआई में वृद्धि
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