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Récompensez votre équipe et améliorez le bien-être de vos collaborateurs. Participez à des expériences de bien-être culturellement pertinentes qui célèbrent virtuellement la diversité mondiale.


Reward your team and elevate your associates' well-being. Engage in culturally relevant wellness experiences that celebrate global belonging.

​Pourquoi le bien-être en entreprise

Le bien-être au travail offre un 6 contre 1 retour sur investissement.

Saviez-vous?

*Selon Harvard Research, dans une étude réalisée sur le retour sur investissement des programmes de bien-être des employés, les chercheurs de Harvard concluent qu'en moyenne, pour chaque $dollar dépensé pour le bien-être des employés, les frais médicaux diminuent $3.27 et l'absentéisme diminue $2.73. C'est un 6 contre 1 retour sur investissement.

Selon une récente étude sur le bien-être au travail :
  • 83% des travailleurs américains souffrent de stress lié au travail
  • Une étude de l'Organisation mondiale de la santé estime que la dépression et les troubles anxieux coûtent à l'économie mondiale 1 billion de dollars américains chaque année en perte de productivité.
  • Les rapports de l'Institut américain du stress 120 000 personnes meurent chaque année des suites directes du stress lié au travail.
  •  Environ 7 employés sur 10 ont indiqué que la pandémie de maladie à coronavirus (COVID-19) est la période la plus stressante de toute leur carrière professionnelle.
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Avantages de bien-être en entreprise :

  • Augmentation de la productivité, de la résilience et de la concentration
  • Réduction du stress, de l'épuisement professionnel et de l'absentéisme
  • Diminuer l'anxiété et les problèmes de santé mentale
  • Niveaux plus élevés de bonheur, de bien-être et d'engagement des associés
  • Sens accru de la diversité mondiale, de la communauté, de l'inclusion et de l'appartenance
  • Rétention et image de marque compétitive
  • Augmentation du retour sur investissement pour les employeurs

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Commencez dès aujourd'hui et découvrez ce que notre programme de bien-être en entreprise peut faire pour vos associés !

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