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Por qué Bienestar Corporativo
El bienestar en el lugar de trabajo proporciona una6 a 1 Retorno de la inversión.
¿Sabías?
*Según Harvard Research, en un estudio realizado sobre el ROI de los programas de bienestar de los empleados, los investigadores de Harvard concluyen que, en promedio, por cada$1dólar gastado en el bienestar de los empleados, los costos médicos caen$3.27 y baja el ausentismo$2.73. Esto es un6 a 1 Retorno de la inversión.
Según una investigación reciente sobre el bienestar en el lugar de trabajo:
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El agotamiento en el lugar de trabajo no es nuevo, pero está empeorando. La serie de investigaciones sobre la salud mental de los empleados en 2024 de SHRM, publicada con motivo del Mes de Concientización sobre la Salud Mental en mayo, encontró que el 44 por ciento de 1,405 empleados estadounidenses encuestados se sienten agotados en el trabajo, el 45 por ciento se siente "emocionalmente agotado" de su trabajo y el 51 por ciento se siente "utilizado". arriba” al final de la jornada laboral.
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Un estudio de la Organización Mundial de la Salud estima que la depresión y los trastornos de ansiedad le cuestan a la economía mundial 1 billón de dólares cada año en pérdida de productividad.
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El Instituto Americano del Estrés informa que 120.000 personas mueren cada año como resultado directo del estrés relacionado con el trabajo.
Beneficios de bienestar corporativo:
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Mayor productividad, resiliencia y enfoque
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Reducción del estrés, el agotamiento y el ausentismo
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Disminuir la ansiedad y los problemas de salud mental.
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Mayores niveles de felicidad, bienestar y compromiso de los asociados
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Mayor sentido de diversidad global, comunidad, inclusión y pertenencia.
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Retención y marca competitiva
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Mayor ROI para los empleadores
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